čLOVEčina Biznis a tímy je unikátny konverzačný nástroj, ktorý prináša do sveta práce ľudskosť, hĺbku a otvorenosť. Obsahuje 170 nevšedných otázok zameraných na biznisové aj medziľudské témy, ktoré otvárajú priestor pre zmysluplné rozhovory v rámci tímov, firiem či podnikateľských partnerstiev.
Hra je navrhnutá tak, aby sa zaujímala nielen o pracovné výzvy, úspechy či ciele, ale aj o osobné hodnoty, postoje a skúsenosti, ktoré ovplyvňujú každodenné fungovanie v pracovnom prostredí. Vďaka tomu je vhodná nielen pre lídrov a manažérov, ale aj pre jednotlivcov, ktorí chcú lepšie porozumieť sebe a svojmu tímu.
Pre koho je určená?
čLOVEčina Biznis a tímy je vhodná pre:
- zamestnancov – ktorí chcú lepšie porozumieť kolegom a svojmu miestu v tíme,
- tímových lídrov – ktorí chcú budovať dôveru a otvorenú kultúru,
- podnikateľov – ktorí hľadajú nové podnety alebo redefinujú smerovanie,
- HR profesionálov – ktorí potrebujú nástroj na efektívnejšie spoznávanie tímu,
- facilitátorov a koučov – ako podpora workshopov, školení či mentoringu.
Hra je univerzálna a neviaže sa na konkrétnu pozíciu, typ biznisu ani vek hráčov. Rovnako funguje v korporáte, start-upe či v neziskovej organizácii. Je výborná na úvod porady, teambuilding, reflektovanie roka či tvorbu novej stratégie.
O čom sa budete rozprávať?
Otázky v hre reflektujú témy, ktoré sú bežnou súčasťou pracovného života – no málokedy sa na ne skutočne otvorene pýtame:
Hra tak otvára rozhovory, ktoré zvyčajne nevzniknú počas bežného pracovného dňa, no zásadne ovplyvňujú atmosféru, výkonnosť aj motiváciu v tíme. Je nástrojom na zbližovanie, spoznávanie aj objavovanie neviditeľných súvislostí v pracovných vzťahoch.
Prečo patrí čLOVEčina aj do biznisu?
Vo svete, kde sú tlak na výkon, termíny a výsledky každodennou realitou, je ľahké stratiť kontakt s tým najdôležitejším – človekom v nás. čLOVEčina Biznis a tímy prináša späť do hry témy ako rešpekt, vnútorná motivácia, hodnoty či osobné limity.
Táto komunikačná hra:
- pomáha budovať dôveru v tíme,
- odkrýva potenciál jednotlivcov a tímovej dynamiky,
- posilňuje sebavedomie a orientáciu v rolách,
- umožňuje lepšie pochopiť rozhodnutia, správanie a postoje kolegov,
- pomáha predchádzať nedorozumeniam a zvyšovať tímovú súdržnosť.
Vďaka otázkam sa ľudia dostanú za bežnú formálnu komunikáciu a môžu sa navzájom inšpirovať, učiť sa zo skúseností, ale aj pomenovať, čo ich v práci napĺňa – a čo by potrebovali zmeniť.
Využitie v praxi
čLOVEčina Biznis a tímy je všestranný nástroj, ktorý sa dá využiť v rôznych situáciách:
- na úvod alebo záver porady – ako krátke zamyslenie alebo odľahčenie,
- pri náborových rozhovoroch – na odhalenie hodnôt a motivácie kandidáta,
- v hodnotiacich rozhovoroch – na rozšírenie reflexie,
- počas teambuildingov – ako aktivita na zbližovanie,
- v mentoringových alebo koučingových stretnutiach.
Výhodou je, že hru možno hrať v tíme, v dvojici aj samostatne. Nie je obmedzená pravidlami – jej cieľom je vytvoriť priestor pre rozhovor a pochopenie.
Recenzia a hodnotenie
Hru čLOVEčina Biznis a tímy sme testovali v menšom tíme počas interného školenia. Prvé otázky spôsobili mierne prekvapenie, ale už po niekoľkých minútach sme sa uvoľnili a vznikli autentické a často veľmi podnetné rozhovory. Zistili sme o sebe veci, ktoré by inak možno nevyšli najavo celé mesiace.
Veľkou výhodou je rozmanitosť otázok – niektoré sú hravé, iné hlboké. Hra nehodnotí, nesúdi, ale podnecuje k úprimnosti a vzájomnému rešpektu. Vďaka nej sa posilnili nielen vzťahy v tíme, ale aj orientácia v spoločných cieľoch.
Odporúčame každému tímu alebo podnikateľovi, ktorý chce budovať otvorenú kultúru a ľudské vzťahy aj vo svete čísel, výsledkov a výkonu.
Hodnotenie: ★★★★★ (5/5)
Obsah: 5/5 • Prínos pre tím: 5/5 • Všestrannosť: 5/5 • Jednoduchosť použitia: 5/5